怎样克服地推(如何搞好地推)
本篇文章给大家谈谈怎样克服地推，以及如何搞好地推对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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怎么做地推
1、做地推的技巧如下：地推地点的选择。选择人流旺的地方，让更多人注意到你在地推的产品。选择合适的地推地点。根据自身的目标人群决定，人流量大的地方固然正确，但也要符合自己要推广的产品。
2、研究目标市场：了解你的目标市场，了解他们的需求和偏好，以及他们常去的地方。 找到合适的场所：根据你的目标市场，找到适合的场所。例如，如果你的目标市场是学生，可以考虑在大学或学校附近的咖啡厅或书店进行地推。
3、明确推广目的。增加微信粉丝，推广APP，增加下载，甚至只是单纯的推广品牌。根据公司的目标，制定相对的推广策略，以及相对于的物料准备。选择地点。李嘉诚曾经说过，location是成功最重要的因素。
4、找合适的渠道场所 根据目标人群来选择推广的渠道场所。
地推话术,如何应对地推过程中家长的拒绝
1、分析： 家长这么提问其实是有两层意思：第一层意思就是家长对您的课程或者机构还是蛮有兴趣，但是还是要考虑试错成本；第二层意思就是如果你无法解决家长对试错成本的困惑，那么他正好可以礼貌的拒绝你继续向其推销。
2、应对话术：因为您对的功能不了解，所以您不感兴趣，请您给我一个机会来让您产生兴趣，这也是要拜访您的原因，您（明天）还是（后天）在单位。（3）我很忙，没有时间。
3、面对家长的问题，我们可以就机构地推传单，辅以具体话术来解决信任问题，比如：咱们这老师70%以上都是985，211或者研究生学历，而且老师大部分都有独立带班经验。话术准备围绕教师的学历、授课经验、基本功等展开。
地推人员怎样进行有效的管理
地推人员需要经常跑业务，不在一个办公地点上班，那么使用马克水印相机，将地推人员拉入团队中，他们拍摄的照片可以自动上传至工作圈，管理员可以实时查看、监督和管理，比较方便。
建议在礼品上出好准备，最好与产品相关，再者，APP内应该再设置活动，避免过多的卸载率。而且活动应该是周期性的，不应该一次性的。对于人员的管控确实没法管控。
兼职人员考勤管理是一大问题，一般是用签到本，现场点名，不过工作效率太低了。推荐用马克水印相机，拍照打卡有水印，水印上有时间地点空气质量等信息，最主要是不能修改。
可以使用马克水印相机，拍照自带真实时间地点，可以记录地推人员的工作情况，并上传至团队工作圈，便于监督管理，且不占用手机内存，方便好用。
地推团队管理都是比较难的，因为人员多，工作地点分散。简单来说就拿送礼品，明明一人只送一个，但有些兼职为了早点下班，一下子送了好多。
地推怎么克服对陌生人的恐惧
1、我们应该消除对陌生人的恐惧心理，把他们当做与我们一样的普通人来看待，勇敢地对陌生人敞开我们的心扉。
2、大声说话。在初次见面的场合，你不妨试着尽量放开声音，大声交谈，有力地握住对方的手，开个无伤大雅的玩笑或爽朗地大笑，都会使紧张的心理迅速缓解，害怕与畏缩也就被抛到九霄云外了。心情放松。
3、只管自己需不需要，所以别人不在乎你，你也不用在意别人，不拿别人当回事儿，可能很难做到吧你就不管他需不需要，只当是与陌生人说了几句话。坚持自己就行了，坚定自己的信心，什么都会显得不堪一击。
4、推销员在面对陌生人时，往往不敢迈出第一步，而是试图背过身去逃避。其实，只要你能鼓动勇气，勇敢地迈出这第一步，以后的事就不会令你觉得那么困难了。只要你做到以下几点，一定会克服恐惧心理。
5、学会去沟通，用微信，QQ或者陌陌，反正虚拟的，先试着与人交流，如果觉得没聊好，就删了再加一个。不断尝试。等好一些的时候，可以去酒吧等场所去试着与人交流。反正谁都不认识谁，聊不对头就走。
6、有的人很聪明会说话，在聊天的时候偶尔自嘲，对方听了，会认为，原来这个人过的也有不如意的地方、、、然后就会对你有好感了。
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发布于：2024-03-04，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。