地推工资不发(地推不给钱能报警吗)
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工资一直拖着不发怎么办
与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 劳动者到劳动橡饥行政部门举报。
法律主观：拖欠工资的，可以通过以下方式索要工资： 向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 劳动仲裁。
劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径，向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说，劳动争议案件都必须经过劳动仲裁，不经过仲裁，法院也不受理。
法律主观：公司拖欠工资一直不发的，员工可以与公司协商，要求其在合理期限内及时发放工资；如果公司仍然继续拖欠工资的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来要回其应得的工资。
拖欠工资不给的解决方法：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。
拖欠工资不给可以去劳动局举报，或者申请仲裁。
公司老拖工资不发怎么维权
对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
公司不给发工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。
投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
工资到时间不发,推迟怎么办?
到时间不发工资可以和用人单位协商。如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；通过诉讼途径解决，以及向人民法院申请工资的支付令。
公司迟迟不发工资怎么办 协商解决。 到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。
如果您的老板到了发工资的时间却没有按时发放工资，您可以采取以下措施来提醒他：直接与老板沟通：与老板直接沟通是最常见的方法。
法律主观：遇到不发工资的，可以携带劳动合同等足以证明劳动关系的材料到劳动监察大队投诉或向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。
你可以首先找公司的人事或财务相关人员了解具体情况，询问迟发工资的原因。如果公司存在经济困难等原因，你可以和公司协商延迟一段时间发放工资。但如果公司只是故意拖延工资发放，这显然不能被接受。
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发布于：2023-12-18，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。